Федеральный проект Профессионалитет

ФП "Профессионалитет"

– это новая модель практико-ориентированной подготовки квалифицированных кадров по наиболее востребованным профессиям и специальностям, направленная на максимальное приближение условий подготовки обучающихся СПО к реальным условиям рабочего места специалиста. 

Кластеры представляют собой объединения техникумов (колледжей) и предприятий, благодаря которым студенты смогут быстро обучаться востребованным профессиям и сразу получать опыт на производстве. ("Кадуйский энергетический колледж", "Череповецкий многопрофильный колледж", "Череповецкий лесомеханический техникум").

Министерства просвещения РФ содержит три ключевые инициативы.	Вовлечение отраслевых партнёров в подготовку кадров для системы среднего профессионального образования.		Создание на базе техникума учебно-производственных мастерских и современных общественных пространств.
		Введение нового уровня образования. Оптимизация сроков обучения: до двух лет для рабочих профессий и специальностей, до трёх лет для более технологичных.
Образовательными организациями кластера «Топливно-энергетический комплекс» ФП «Профессионалитет» на территории Вологодской области с 2025 года ведется подготовка по 8 специальностям и 1 профессии:
13.01.10 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)		13.02.12 Электрические станции, сети, их релейная защита и автоматизация
	13.02.02 Теплоснабжение и теплотехническое оборудование		13.02.13 Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)
23.02.01 Организация перевозок и управление на транспорте (по видам)		23.02.05 Эксплуатация транспортного электрооборудования и автоматики (по видам транспорта, за исключением водного)
	23.02.04 Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям)		23.02.07 Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств

Преимущества ФП «Профессионалитет»:

• увеличение доли практической подготовки, участие в процессе обучение специалистов-работодателей, наставничество; современные аудитории и высокотехнологичное оборудование, приближенное к реальным трудовым условиям; компетентные преподаватели с практическим опытом;

  программы обучения, разработанные совместно с работодателями; стажировки и трудоустройство, при условии наличия положительных рекомендаций за период обучения, в ведущие отраслевые компании; повышение конкурентоспособности молодых специалистов.